Desaparece la bonificaci贸n del 20% a la cuota de la Seguridad Social

La Ley de Presupuestos para el a帽o 2017, no prorroga los beneficios de la Ley 27/2011, donde ven铆a establecida esa reducci贸n del 20% solamente hasta el a帽o 2014 en la cuota de la Seguridad Social, habiendo sido prorrogada por las Leyes de Presupuestos para los a帽os 2015 y 2016.

En este caso, es responsable el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que public贸 el 11 de febrero de 2017, la Orden de Cotizaci贸n para el a帽o 2017 estableciendo en su Art. 14.4, la reducci贸n del 20% haciendo menci贸n expresa de la Ley de Presupuestos para el a帽o 2016 (disposici贸n adicional octog茅sima s茅ptima) sin tener en cuenta que ese derecho deber铆a reflejarse en la Ley de Presupuestos del a帽o 2017, que todav铆a no hab铆a sido aprobada.

Desgraciadamente, y ante la falta evidente de coordinaci贸n de los diversos Ministerios, la Ley de Presupuestos para el a帽o 2017, no prorroga los beneficios de la Ley 27/2011, donde ven铆a establecido esa reducci贸n del 20%, solamente hasta el a帽o 2014 -siendo prorrogado por la Ley de Presupuestos para el a帽o 2015 y 2016, pero no para 2017-. Por tanto, desaparece el 20% reducci贸n de car谩cter general desde agosto de este a帽o, permaneciendo el 45% de familias numerosas que viene reconocido por Ley 40/2003.

Con todo, desde聽Cuidam馃尭s Burgos聽queremos manifestar que esta decisi贸n supondr谩聽un聽gran perjuicio para un gran n煤mero de empleadores聽que ver谩n incrementadas sus cuotas, siendo muchos los casos que conocemos de personas mayores que utilizan los servicios de este sistema especial, como una necesidad real de ayuda y no como un lujo. Adem谩s ser谩n聽discriminados respecto a otros Reg铆menes, que para situaciones id茅nticas mantienen cotizaciones muy inferiores.